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廣元廣曌置業(yè)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

［上傳單位：廣元投發(fā)集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2021-12-07 錄入：admin ］

廣元廣曌置業(yè)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

廣元廣曌置業(yè)有限公司是由廣元市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司出資，于2011年11月24日組建的一家全資子公司，現(xiàn)注冊(cè)資本金 18000萬(wàn)元，屬房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)三級(jí)資質(zhì)企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)項(xiàng)目改造及安置還建房建設(shè)。

現(xiàn)因工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

風(fēng)控專員1名、會(huì)計(jì)1名。

二、基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無(wú)個(gè)人信用不良記錄，無(wú)違法犯罪記錄。

三、招聘崗位與任職資格

（一）風(fēng)控專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)控控制。

2、負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度和工作流程，建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系和機(jī)制；推動(dòng)監(jiān)督體系科學(xué)有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)研究制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置的措施意見(jiàn)、管理辦法和操作流程。

3、配合上級(jí)公司審計(jì)工作，根據(jù)公司審計(jì)計(jì)劃安排進(jìn)行審計(jì)及整改跟進(jìn)。
4、組織對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)盡調(diào)，審核評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，編制專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告以供管理層的決策參考。

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的風(fēng)險(xiǎn)審核，提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以供領(lǐng)導(dǎo)參考。

任職條件：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)為主。

2、熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)工作流程，擬定初審報(bào)告，能獨(dú)立對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和工程項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)防范識(shí)別、監(jiān)控、化解，有3年以上風(fēng)控內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。

4、工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件；

5、有一定的寫(xiě)作能力、內(nèi)外溝通能力。

6、40歲以下（含40歲）。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（二）會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及資金收支審核，項(xiàng)目成本控制，報(bào)表編制；

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)專項(xiàng)審計(jì)對(duì)接工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金籌劃；

4、負(fù)責(zé)合同管理，建立付款臺(tái)賬和資金臺(tái)賬，會(huì)計(jì)檔案規(guī)范及管理；

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件:

1、思想政治素質(zhì)好；

2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

3、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

4、具有3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公系統(tǒng)；

6、有一定的寫(xiě)作能力、內(nèi)外溝通能力；

7、40歲以下（含40歲）。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日—12月20日。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵箱地址：63912755@qq.com

報(bào)名地址：廣元市萬(wàn)緣新區(qū)胤國(guó)路377號(hào)國(guó)投大廈16樓，廣元廣曌置業(yè)有限公司綜合部。

3、報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書(shū)等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)試

1、筆試。著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力。

2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1:3比例進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算），按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例，由廣曌公司組成外調(diào)小組赴應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。如有考察不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

體檢合格者，由廣曌公司辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

本次招聘人員與廣曌置業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。